十佳校長 | 梅林一村幼兒園園長姚藝:教育是溫和的,弘揚幼教正能量

深圳市梅林一村幼兒園是由深圳市教育局于1991年創辦的省一級公辦幼兒園。地處梅林一村社區內,是一所辦園歷史悠久、師資力量雄厚的省一級示范園。近年來,這所幼兒園在園長姚藝的引領下,成為幼教領域的“網紅”園,每年吸引眾多教育同行從全國各地前來參觀、學習。近日,2020年深圳市十佳校長名單公布,姚藝是唯一一名當選十佳校長稱號的幼兒園園長。

“獲得這個稱號是對我30多年的學前教育職業生涯的肯定?!币λ嚤硎?,十分感激深圳對學前教育的重視,把所有的孩子當作這座城市當作未來建設者和主人翁?!懊iL、名園長比比皆是,這個榮譽給到了我,是對幼教的重視和支持。我受之有愧,將更加勤勉投身幼教事業?!币λ噾阎屑ぶ?,謙遜地說。

扎根深圳幼教33年,她還要“繼續干”

1987年,從北京師范大學學前教育專業畢業后,姚藝便到了當時的深圳市教委幼教處任職?!爱敃r剛來的時候,深圳只有79所幼兒園,現在已有1700多所,發展非常塊?!币λ嚮貞浧鹪谟捉烫幦温毜?年,表示那段經歷對自己的管理幫助非常大,“對政策把握更準確了”?!坝捉烫幗M建初期,深圳的幼兒園體量較小,工作方面‘基本是胡子眉毛一把抓,行政管理、教科研都干’?!币λ囉浀卯敃r自己經常往幼兒園跑,跟著園長和老師們一起探討、工作。正是因為這段“什么事情都干”的經歷,1993年,到幼兒園任園長后的姚藝可以說是無縫銜接,非常順利地適應幼兒園一線的工作。

“到幼兒園之后,覺得自己非常適合這‘一畝三分地’,因為所學可以在幼兒園落實?!币λ嚤硎?,早在1987年,自己便與團隊開始研究主題教學、綜合教育等方法和理念。1993年以來,姚藝先后到深圳幼兒園、第十幼兒園、梅林一村幼兒園等幼兒園任職,一直扎根幼教一線,在課程探索、師資隊伍建設等方面不斷探索,逐漸形成了自己的風格和特點?!拔医衲?5歲,本來3月份就該退休了?!币λ囀钦呒壗處?,可以延長到60歲退休,基于對幼教這份事業的熱愛,也“覺得自己體力還行,那就繼續再干”。說罷,姚藝臉上洋溢起溫和而又堅定的笑容。

幼兒園“每天都是新的”,她強調教育是溫和的

如今,在姚藝的大學同班同學中,仍堅守在幼教一線的只有她一人。 “每一個人的選擇,有他自己的理由?!倍λ嚨睦碛墒?,30多年來,跟孩子們、老師們在一起,“非常開心,安心”?!白钪匾氖?,每天都是新的?!币λ囌f,孩子們每天表現都不一樣,每天都在成長,不同年齡層的老師也能為她帶來許多驚喜,“這不是一成不變的工作”。

梅林一村幼兒園的環境并不像大多數幼兒園那般遍布卡通元素,而是具有自然而又靈動的氣質。在梅林一村幼兒園辦學的10余年間,姚藝在老園長環境塑造和辦學理念的基礎上,取長補短,實施了 “全環境支持系統課程” 這一園本課程,課程圍繞環境設計,環境為課程提供物質支持?!昂⒆有枰h境互動學習,包括物質環境和精神環境?!弊匀坏脑卮嬖谟诿妨忠淮逵變簣@的教室、墻體、走廊、扶手等角落,與梅林一村整體環境融合得恰到好處?!斑@樣的環境能讓進入這個空間的孩子、家長、訪客都不會有陌生感?!币λ嚭退膱F隊將園所打造成每個空間都具有很強的包容性和接納感,營造出“來了就是梅林一村幼兒園的人”的體驗感。

秩序也是姚藝辦學過程中非??粗氐囊稽c。從小小班開始就要幫助孩子建立秩序感,從進班的路線開始設置,每一個環節都讓孩子逐步建立秩序感,從中獲得安全感。在梅林一村幼兒園經過3年學習的幼兒們,升入小學后都能表現出活躍而又守紀律、有秩序的特質。姚藝強調,教育就是溫和的,是慢藝術,不要拔苗助長。她經常與老師們講的一句話是,“不要著急,我們是在做‘種子事業’,把種子種好,土壤松好,雨露澆好,就行了?!钡群⒆觽兊搅诵W、中學甚至長大成人,這些種子結出來的果實都能派上用場。

愛是核心,她弘揚幼教正能量

在姚藝看來,幼兒園的教育是一個引導孩子建立關系的過程。在梅林一村幼兒園,小班的孩子要學會建立自我認識的關系;中班的孩子視野開闊一些了,要建立與自然的關系;而大班的孩子對跟文字、數字更敏感,便從文化入手,引導他們建立與文化的關系。

除了建立關系的課程主線外,梅林一村幼兒園還有三大特色。園所十分重視閱讀,是深圳市三大閱讀推廣基地之一,幼兒園僅此一家。尤其注重家長與孩子相互帶動閱讀,“閱讀是終生的能力和習慣,培養好了,一輩子受益”。同時,梅林一村幼兒園還是全國足球基地,全國第一家開社手球項目的幼兒園?!拔覀兘⑦m合幼兒園的手球規則,男孩、女孩都能參與,都非常喜歡?!币λ嚤硎?,在手球運動的帶動下,如今球類運動在幼兒園開展得如火如荼。此外,體操也是該園所的傳統項目,孩子們在做體操的過程中,平衡、柔韌等能力都能得到鍛煉。近年來,隨著科技的興起,姚藝意識到創客教育的重要性。于是在2017年便引進了科創課程。

堅守一線,且與時俱進、不斷創新,說起當了多年園長最大的感悟是什么,姚藝毫不猶豫地回答:“愛!”“在幼兒園,沒有愛,是做不下去的?!币λ嚤硎?,梅林一村幼兒園的老師們聊起孩子們的變化總是滔滔不絕,尤其是看到孩子們的成長,會表現出強烈的成就感?!斑@里的老師眼中有孩子,心中有孩子?!蓖瑫r,她表示作為園長,如果不愛孩子,同樣沒有辦法要求老師愛孩子。在幼兒園中,教育最核心本質的就是愛。

作為管理者,姚藝要求行政團隊要會觀察老師,從門口的保安、每一個進園所的老師,到后廚的工作人員,“看到情緒不對的教職工,一定要及時詢問并解決問題”。姚藝強調,老師來到幼兒園必須百分之百投入。管理細致到位的同時,不失人性化。2003年便在梅林一村幼兒園任教的胡彥丹回憶起初識園長,心里仍是暖暖的?!爱敃r剛休完產假回學校工作,有一段時間因家庭原因孩子沒人帶?!焙鷱┑ふf,姚藝得知情況后便讓其把孩子帶到園所,老師們輪流幫忙帶孩子?!皥@長有時還會替老師頂班,十多年來,老師們都非常踏實、自覺地跟著她的步伐走?!焙鷱┑け硎?,園長獲評“十佳校長”,她和老師們都覺得非常激動、高興,引以為傲。

姚藝表示,未來,會繼續加強梅林一村幼兒園對幼教管理人才的培養輸、出力度,努力在教科研方面發揮更多作用。同時,發揮園所里大多數教師是導師的優勢,加強與其他地區幼兒園的交流、培訓與學習?!鞍延變簣@的社會責任像蒲公英一樣發散出去,弘揚幼教正能量,影響更多地區的學前教育?!币λ噲远ǖ卣f。

(晶報供稿)

編輯 陳章偉

(作者:讀特記者 吳佳麗)

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